亮甲店項目  王輝        

老子說:"慎終如始,則無敗事",意思是說無論做什么事情都要善始善終,一開始時就要認真做事,越是到最后就越要小心,就像剛開始做事那樣堅持,就沒有失敗的事,所有的事都會成功。否則,粗心大意,只會收到相反的效果。同時它告誡我們做事有一個良好的開端固然重要,但同時更要明白,好的開端只是成功的一半,任何事情的成功不僅需要"善始",更需要"善終",堅持到最后才能把事情做得完美,收獲良好的結局。

就此,也談談我在亮甲店項目拆遷收尾工作的感受。隨著拆遷工作已接近尾聲,整個團隊要面臨新的崗位調整,大部分已安排到新的項目上,作為留守的一員,要服從集團和公司的安排,要做到有始有終,堅守崗位,恪守職責,站好最后一班崗,做好拆遷收尾工作。

一、堅守崗位職責

公司的規章制度在任何時候都是約束全體員工的"法條",項目上的條條框框好比是"司法解釋"。俗話說"不以規矩、不成方圓",既然有了規章制度,就得去服從,以身作則去執行,努力做到工作緊張時和平時一個樣,領導在場與不在場一個樣,尤其是項目收尾階段,面臨人事變動,崗位調整,難免有點浮躁,這期間更要擺正位置,認清形勢,不要有不利于工作的想法,影響到日常情緒。要牢記在崗一天,就要值好一天的班,負得起一天的責任,對于公司的規章制度更要嚴格遵守,做到不遲到、不早退,有事要請假,重要情況要及時向主管領導匯報等這些最基本的要求,不能因為項目接近尾聲了,出現情緒不高、敷衍,工作拖拉、散漫等。越是到最后,就越能鍛煉你做事的風格,任何時候都要牢記,你是這個團隊中的一員,只要這個項目沒結束,就還有工作要做。工作中更要學會"補位",服從公司安排,做到"我是一塊磚,哪里需要往哪搬"。

二、堅持充電學習

工作不緊張的時候,可以靜下心來,認真梳理一下檔案,仔細翻翻工作日志,總結一下工作經驗,寫寫心得體會什么的,有哪些成功經驗,存在哪些不足之處,多思考總結,多研究學習,記住:任何時候,工作經驗和工作能力最重要的,其次是工作態度和心態,擺在第一位是人的品質和人格,人的品質決定工作態度,態度決定一切。

學習對于每一個人都是很重要的,除非你不思進取,甘于現狀。時代的發展和社會的進步對年輕人的綜合素質提出了更高的要求,要跟上這個時代的發展,應對挑戰不斷的進取,就必須多學習,善于學習。平時閑暇時,抽出空閑時間多學習,不僅僅是翻翻書本,還要學習專業技能,要既向書本學習,又向實踐學習,既學習本企業的文化,又借鑒于他人的經驗。

在任正非的 41 篇經典演講中,其中寫給《致新員工書》中,告誡員工要善于吸取別人的經驗,善于與人合作,借助別人提供的基礎,可能進步就很快,還強調唯有實踐才是檢驗不足的正確途徑。學習的目的在于實踐,通過學習不斷提高自身的思想素質和工作能力;通過學習,科學掌握認識事物的立場、觀點和方法,樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀;通過學習,不僅掌握基本知識,拼棄舊義,探求新知,不斷提高駕馭生活的能力、知人善待的能力、處理問題的能力和綜合協調的能力。

三、做好收尾工作

記得亮甲店項目拆遷剛啟動時,公司領導經常開會到很晚,研究對策和方案,整個團隊加班加點是常有的事,大家很團結、很給力,任勞任怨,在拆遷整個大環境不是很好的情況下,一鼓作氣,抓住時機,"連續作戰",陸續完成了整個項目的拆遷。如今拆是拆完了,可后續工作還沒完,沒準哪天出現找后賬的,就得返回頭來找材料,尋依據,查檔案,處理不好,就會影響到整個項目的順利進展,同樣沒有圓滿的完成工作,后續工作要延續,次生出的問題依然要解決。拆遷問題要經得起時間的檢驗,一開始做的好,不代表后期的順理成章;一開始沒問題,不見得后期不存在瑕疵,所以必須堅持到最后,做到有始有終,善始善終,這樣才能做到盡善盡美。

善始善終,是一種素質,也是一種心態,更是一種智慧和美德,能做到善始善終的人,側面反應出一個人在工作崗位中是否具有強烈的責任心,更能折射出他做事風格和精神面貌。

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小太陽

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善始,更要善終——做好拆遷收尾工作

善始,更要善終——做好拆遷收尾工作

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